重庆女子遭遇职场重创，工资仅55元被迫离职

小古（化名）在重庆某公司工作了六年半，却遭遇了让人震惊的职场冷落。自2025年9月起，她被无故搬走了电脑并被踢出845个工作群，经历了一个多月的冷板凳待遇，最终不得不选择离职。她在离职后只获得了半个月的工资55元，令人生气。小古随即通过劳动仲裁进行维权，成功胜诉，但公司却拒绝支付应得的工资和赔偿，最终她决定提起诉讼。在经过一审和二审的艰苦斗争后，她再次胜诉，这场维权斗争的艰难使她感到委屈，甚至将这些经历创作成歌曲，获得了不少关注。

小古于2019年毕业后进入一家企业工作，六年间一直表现良好。但自2025年9月起，公司领导开始对她冷落，甚至让她连工作安排都无法获悉，导致她只能在办公室无所事事，心中充满疑虑。她每天都在工作群中请示，却始终得不到任何回应。此外，她还发现公司在社保方面少缴了六个月，这让她的状况更加雪上加霜。终于在2025年10月，小古选择了正式解除劳动关系。

关于工资一事，她在离职后多次询问公司但未获回应，直到她申请劳动仲裁，才收到了部分9月份的工资，但数额与预期相差甚远，且没有实际的工资条。在此之前，公司还将她踢出多个工作群，甚至在搬走电脑后组织其他员工一起将她逐出845个群。在此期间，她对遭遇的原因感到困惑，猜测可能与她对工作要求的反对态度有关，但公司从未给出明确的解释。

经过申请劳动仲裁，公司被裁决需支付她经济补偿和未休年假报酬等共计五万多元。虽然公司对此裁决不满并提起诉讼，但她在一审中得到了支持，法院的判决书长达194页，确认了她的工资和加班费。然而，公司在二审中仍然提出异议，结果基本维持了一审的判决，只对部分金额进行了调整。

在经历了近一年的维权之后，她终于于8月27日收到法院的判决款项，但公司依旧拖欠6个月的社保公积金，并且未能按规定缴纳相应的金额。小古表示，自己将继续向有关部门投诉，以争取合法权益。